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Flexible Arbeitsmodelle bei DT Netsolution

2. November 2018

Zahlreiche Branchen kämpfen darum, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. In der Wachstumsbranche IT ist der Wettbewerb zwischen Unternehmen hoch – besonders im Großraum Stuttgart. Die DT Netsolution wächst stetig und hat dabei den Anspruch, für Kunden eine gleichbleibend hohe Servicequalität zu bieten. Deshalb sind auch wir ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die uns voranbringen.

Flexible Arbeitsmodelle für jede Lebenssituation

Wir bilden nicht nur selbst Fachinformatiker aus, wir gehen auch mit besonderen Arbeitsmodellen auf verschiedene Lebenssituationen ein. Aus diesem Grund bieten wir inzwischen auch Festanstellungen für Systemadministratoren (m/w), die komplett auf Arbeit im Home Office basieren, an.
Unser Anspruch an Angestellte ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Gleichzeitig wollen wir diese Fähigkeiten auch würdigen, indem wir ein maximal flexibles Arbeitsmodell anbieten. Da in der IT-Systemadministration tatsächlich zahlreiche Aufgaben ortsunabhängig erledigt werden können, eignet sich dieses Berufsbild besonders für diese Form der Arbeitsgestaltung.

Egal, ob eine Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in Kindererziehung eingebunden ist, Verpflichtungen im privaten und familiären Umfeld hat, oder einfach nur gerne in seiner Heimat lebt – DT Netsolution bietet ein Arbeitsmodell, das zu jeder Lebenssituation passt. Trotz räumlicher Distanz sind Angestellte natürlich voll ins Team integriert: Die regelmäßigen Teammeetings finden in Online-Konferenzen statt und wenn Vor-Ort-Termine im Office in Stuttgart oder bei Kunden notwendig sind, lassen sich diese rechtzeitig und flexibel planen.

Fachkräfte suchen sich Arbeitgeber aus, nicht umgekehrt

Mit flexiblen Arbeitsmodellen trifft DT Netsolution den Zeitgeist. Den längst suchen sich Unternehmen nicht mehr ihre Angestellten aus. Besonders hochqualifizierte Fachkräfte in der IT-Branche haben die Wahl zwischen zahlreichen Arbeitgebern. Deshalb bieten wir hohe Flexibilität bei Arbeitsmodellen an, denn das Schlagwort „Work-Life-Balance“ ist nicht nur eine Phrase, sondern eine entscheidende Komponente in der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Angestellten.

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